商机挖掘
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3个月|
关键词
标题: 复制整列关键词
数据行: 复制当前关键词
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排名
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趋势图
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标题
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竞价公
司数量 |
长尾词
数量 |
流量
指数 最大占比年龄段男比例女比例更新周期：三天左右
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移动
指数 最大占比年龄段男比例女比例更新周期：三天左右
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360
指数 更新周期：一周左右
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PC日
检索量 PC日均检索量（精确匹配下）最近30天内网民在计算机上日均精确搜索该关键词字面的次数。日均搜索量大小仅与关键词本身、推广地域有关系。一般来说，推广地域越多，同一个关键词的日均搜索量越大。更新周期：三周左右
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移动日
检索量 移动检索量（精确匹配下）最近30天内网民在手机上日均精确搜索该关键词字面的次数。日均搜索量大小仅与关键词本身、推广地域有关系。一般来说，推广地域越多，同一个关键词的日均搜索量越大。更新周期：三周左右
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竞价
价格 竞价价格：竞价平均点击价格
转化潜力词：高转化关键词，采纳后如果胜出则获得转化增量的概率比较大高频热搜词：高搜索量或高点击的关键词，采纳后大概率能放量且点击效果较好 黑马词：低竞争度&搜索量较高的关键词，采纳后容易获得更多流量 视频搭配热词：与您账户近期投放的创意视频内容相关性高的关键词，采纳后有助于将视频广告展现给更多对您的视频内容有兴趣的用户
落地页相关词：分析您账户近期的推广落地页的内容，提供和落地页信息相关的新关键词，帮助您提高落地页相关性，拓展相关流量
更新周期：三周左右
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头条
指数 更新周期：三天左右
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抖音
指数 更新周期：三天左右
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快手
指数 更新周期：三天左右
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google
指数 更新周期：三天左右
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微博
指数 更新周期：三天左右
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学术桥
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1 | 学术桥-海内外高层次人才服务平台 | 54 | 1107 |
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激励和鼓励的区别
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2 | 鼓励与激励的区别 | 9 | 136 |
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高校招聘会
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4 | 高层次人才网络视频招聘会-学术桥人才 | 186 | 13926 |
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理念和观念的区别
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4 | 观念和理念的区别 | 4 | 136 |
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烟大官网
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5 3 | 烟台大学2020年青年学者论坛诚邀海内外青年才俊云集烟... | 1 | 96 |
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金陵科技学院官网
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7 94 | 金陵科技学院2020年公开招聘高层次人才公告 | 34 | 360 |
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海悟
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8 2 | 海悟集团简介及招聘需求 | 9 | 10550 |
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高校招聘
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12 6 | 学术桥-海内外高层次人才服务平台 | 218 | 336333 |
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南昌大学人事处
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12 | 国家“双一流”!南昌大学诚募海外英才 | - | 94 |
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海悟集团
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15 | 海悟集团简介及招聘需求 | 2 | 1081 |
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江苏大学人事处
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16 | 江苏大学2019年高层次人才引进公告 | 1 | 160 |
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爆发和暴发的区别
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17 1 | 爆发与暴发的区别 | 1 | 192 |
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爆发与暴发的区别
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18 1 | 爆发与暴发的区别 | 1 | 74 |
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高校人才官网
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18 1 | 高校青年学者论坛-学术桥人才 | - | 1524 |
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高校人才网官网
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19 | 学术桥-海内外高层次人才服务平台 | 60 | 723 |
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中国罕见病联盟
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19 82 | 中国罕见病联盟在京成立 | - | 161 |
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微学术官网
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26 | 学术桥-高校教师招聘官网学术人才招聘海外人才引进大... | 16 | 45 |
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不同文化
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29 1 | 文化与文明的区别 | 4 | 24770 |
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人才引育
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29 72 | 招才引智人才强国-各地引才政策汇总·学术桥 | 5 | 6592 |
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学位制度
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33 | 关于学位制度 | 6 | 5172 |
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