商机挖掘
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关键词
标题: 复制整列关键词
数据行: 复制当前关键词
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排名
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趋势图
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标题
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竞价公
司数量 |
长尾词
数量 |
流量
指数 最大占比年龄段男比例女比例更新周期:三天左右
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移动
指数 最大占比年龄段男比例女比例更新周期:三天左右
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360
指数 更新周期:一周左右
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PC日
检索量 PC日均检索量(精确匹配下)最近30天内网民在计算机上日均精确搜索该关键词字面的次数。日均搜索量大小仅与关键词本身、推广地域有关系。一般来说,推广地域越多,同一个关键词的日均搜索量越大。更新周期:三周左右
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移动日
检索量 移动检索量(精确匹配下)最近30天内网民在手机上日均精确搜索该关键词字面的次数。日均搜索量大小仅与关键词本身、推广地域有关系。一般来说,推广地域越多,同一个关键词的日均搜索量越大。更新周期:三周左右
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竞价
价格 竞价价格:竞价平均点击价格
转化潜力词:高转化关键词,采纳后如果胜出则获得转化增量的概率比较大高频热搜词:高搜索量或高点击的关键词,采纳后大概率能放量且点击效果较好 黑马词:低竞争度&搜索量较高的关键词,采纳后容易获得更多流量 视频搭配热词:与您账户近期投放的创意视频内容相关性高的关键词,采纳后有助于将视频广告展现给更多对您的视频内容有兴趣的用户
落地页相关词:分析您账户近期的推广落地页的内容,提供和落地页信息相关的新关键词,帮助您提高落地页相关性,拓展相关流量
更新周期:三周左右
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头条
指数 更新周期:三天左右
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抖音
指数 更新周期:三天左右
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快手
指数 更新周期:三天左右
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google
指数 更新周期:三天左右
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微博
指数 更新周期:三天左右
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学术桥
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1 | 学术桥-海内外高层次人才服务平台 | 54 | 1107 | - | - | - | |||||||||
激励和鼓励的区别
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2 | 鼓励与激励的区别 | 9 | 136 | - | - | - | - | - | - | ||||||
高校招聘会
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3 1 | 高层次人才网络视频招聘会-学术桥人才 | 186 | 13926 | - | - | - | - | - | |||||||
范畴和范围的区别
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3 35 | 范畴和范围的区别 | 1 | 53 | - | - | - | - | - | - | ||||||
理念和观念的区别
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4 | 观念和理念的区别 | 4 | 136 | - | - | - | - | - | - | ||||||
烟大官网
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5 | 烟台大学2020年青年学者论坛诚邀海内外青年才俊云集烟... | 1 | 96 | ||||||||||||
文明与文化的区别
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8 37 | 文化与文明的区别 | 15 | 947 | ||||||||||||
海悟
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9 1 | 海悟集团简介及招聘需求 | 9 | 10550 | ||||||||||||
含义与涵义的区别
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12 89 | 含义与涵义的区别 | 3 | 35 | ||||||||||||
南昌大学人事处
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13 1 | 国家“双一流”!南昌大学诚募海外英才 | - | 94 | ||||||||||||
高校人才网官网
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14 5 | 学术桥-海内外高层次人才服务平台 | 60 | 723 | ||||||||||||
海悟集团
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15 | 海悟集团简介及招聘需求 | 2 | 1081 | ||||||||||||
江苏大学人事处
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15 1 | 江苏大学2019年高层次人才引进公告 | 1 | 160 | ||||||||||||
勉励和鼓励的区别
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16 85 | 鼓励与激励的区别 | 3 | 86 | ||||||||||||
共的结构
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16 85 | 科学家首次解析出人源钾-氯共转运蛋白(KCC1)高分辨结构 | - | 2369 | ||||||||||||
英国皇家学会
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17 27 | 英国皇家学会简介 | 25 | 1674 | ||||||||||||
爆发和暴发的区别
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17 | 爆发与暴发的区别 | 1 | 192 | ||||||||||||
高校人才官网
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17 1 | 高校青年学者论坛-学术桥人才 | - | 1524 | ||||||||||||
爆发与暴发的区别
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19 1 | 爆发与暴发的区别 | 1 | 74 | ||||||||||||
翟成
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20 39 | 国家杰青、中国矿大教授翟成:智斗“气老虎”的勇者 | - | 6591 |